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烟草企业需要根据自身实际并结合行业特点，不断完善技能人才培养方式方法，推动企业发展与员工成长的深度融合，充分发挥企业培训主体作用，将员工职业发展与培训紧密衔接，科学开展技能人才考核评价，拓宽技能人才成长通道，激发技能人才活力，厚植技能人才沃土，形成良好成长氛围，建设烟草行业技能人才培养新模式，不断培养和造就大批德才兼备的高素质技能人才，为烟草行业高质量发展提供技能人才保障。