事业单位人力资源经济的应用与未来发展研究

来源 :财经界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liongliong564
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人力资源是社会发展的主体力量,也是推动经济建设和创新的动力因素,事业单位作为受政府支持和指导的重要部门,在我国的发展中占据重要的地位.人力资源经济的合理应用不仅能够促进事业单位工作的顺利进行,还能够优化资源配置,发挥人力资源最大的功能,降低成本的消耗等,维护事业单位健康有序的在新时代背景下不断进步.
其他文献
乡镇统计工作尤为重要,为基层政府部门的各项决策提供依据,传统的统计工作模式已经不能满足实际需求,所以必须加快乡镇统计工作信息化步伐,并且要解决信息化过程中障碍,提高
本文从制度、考核、培训三方面简述人资管理过程柔性管理的应用现状,分别从组织与制度的完善、激励制度的制定、落实柔性培训阐述此管理方式的应用方式.
为了研究我国电视观众近5年来的发展情况,为电视宣传决策提供科学依据,中央电视台总编室组织部分省、市电视台于1997年进行了第三次全国电视观众抽样调查。每隔5年进行一次的这
我院研制成的350立式塑料注射机与现有的注塑机相比,它具有如下特点:在加工工艺过程中,注射、锁模、工作台移动均采用液压传动,运行平稳。装有自动控制设备,操作方便;有点动
根据最近美国加利福尼亚市场情报研究公司发表的“光纤传感器市场之三”的报道,可以断定,到90年代初期,技术的进步将使光纤传感器市场迅速增大。预计,到1994年,这些敏感器件
文章先分析了医院服务品质问题,包括制度落实、缺少团队意识和责任心不强,随后提出了针对人力资源实施精细化管理的有效措施,包括明确各自岗位职责、科学规划管理、优化人力
随着我国经济的不断发展,市场经济的进步带动着我国经济体制的变革,同时经济实力的快速提升,也对人力资源和管理工作提出了新的挑战.在当前社会,我国大多数机关事业单位都面
一.引言本文打算就几个研究领域提出一些看法,其中,系统和控制领域能够并且应该对即将来临的时期作出重要的贡献。在每个领域中,人们肯定能评价已作的贡献,但笔者认为,在这
文章分析了职工基本医疗保险保障水平适度性的相关问题,指出了相关的解决措施,以保证职工基本医疗保险适度的完善性,为此后职工基本医疗保险工作提供更多的借鉴依据.
在信息和网络技术高度发达的现在,一种叫做大数据的信息归纳筛选推理方法横空出世.各行各业结合大数据都能产生新工作方法,企业人力资源管理在与大数据结合后,有效提高企业人