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企业通过人才规划管理,合理调整企业内人员在未来职位上的分配.既有利于员工多方向发展,激发其潜在能力,又能在企业内部形成良性人员循环系统,使企业工作充满活力.
浅议企业的人才规划管理
【摘 要】
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企业通过人才规划管理,合理调整企业内人员在未来职位上的分配.既有利于员工多方向发展,激发其潜在能力,又能在企业内部形成良性人员循环系统,使企业工作充满活力.
【机 构】
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晟博建设有限公司,浙江 金华 321000
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2013年3期
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