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医疗卫生事业单位考核系统与以往相比已经有了很大的改善,不仅定性分析有了较大的进步,而且定量分析也趋于更加完善,可以说这些考核系统对医疗卫生事业单位的改革和发展产生了巨大的作用.但是,我们在进行考核时往往忽视绩效因素在考核系统中的突出位置.本文着重探讨绩效因素在考核中的重要性、实施方法及途径.