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对企业高层次管理人才和技术人才实行股票期权分配,是我国企业高层次人才分配制度改革的新尝试,这可以从马克思的劳动价值理论和西方人力资本理论中找到思想理论根源,对于我国新时期人才激励制度创新和人才资源开发战略的实施具有十分重要的意义.
股票期权制是人才激励制度的创新
【摘 要】
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对企业高层次管理人才和技术人才实行股票期权分配,是我国企业高层次人才分配制度改革的新尝试,这可以从马克思的劳动价值理论和西方人力资本理论中找到思想理论根源,对于我
【机 构】
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武汉交通管理干部学院
【出 处】
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武汉交通管理干部学院学报
【发表日期】
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2001年2期
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