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“三支柱”理论与e-HR系统的有机结合是信息化时代人力资源管理模式创新的一次有益尝试.立足信息化时代,阐述了“三支柱”理论及e-HR系统的基本含义,梳理了“三支柱”理论与e-HR系统融合发展的优势,分析了e-HR系统建设的变革成本.
基于“三支柱”理论的e-HR系统建设路径探析
【摘 要】
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“三支柱”理论与e-HR系统的有机结合是信息化时代人力资源管理模式创新的一次有益尝试.立足信息化时代,阐述了“三支柱”理论及e-HR系统的基本含义,梳理了“三支柱”理论与e
【机 构】
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兰州城市学院商学院,兰州城市学院财务处
【出 处】
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甘肃高师学报
【发表日期】
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2018年2期
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