卓越绩效模式与对标管理法的融合推进

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企业追求高质量发展,必然要依托全面质量管理,离不开质量管理方法的系统应用.我国从70年代末引入全面质量管理,大力倡导质量管理的“多方法”,40多年来企业逐步导入了各种质量管理方法,大大提升了企业质量水平.然而,“多方法”在内部管理也带来一些新的问题或现象,如推进工作各自为战,关注局部细节而忽视全局把握,制度繁多,管理要求重复甚至有冲突,基层疲于应付,工作效率下降等,这影响了总体质量水平的进一步提升.在质量新时代,加强质量管理方法的有机融合,已成为许多企业管理提升中的现实需求.
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