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调查结果反映:温州职业经理人队伍尚未成熟;经理人缺乏"专职"的精神;经理人的收入报酬和社会地位相对较低;在企业管理的权力、权限方面,企业主和经理人尚处于磨合期;温州职业经理人的成长与家族制、收入分配关系有很强的关联性.
温州经理人的调查与分析
【摘 要】
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调查结果反映:温州职业经理人队伍尚未成熟;经理人缺乏"专职"的精神;经理人的收入报酬和社会地位相对较低;在企业管理的权力、权限方面,企业主和经理人尚处于磨合期;温州职业
【机 构】
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温州师范学院法政学院
【出 处】
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温州师范学院学报
【发表日期】
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2005年1期
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