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现代工业化的发展对行业企业造成较大冲击,不仅改变企业传统生产模式,还会影响企业人力资源管理.基于此,本文将现代工业化背景下的人力资源管理为研究对象,指出管理存在的问题,给出相应的优化建议,使企业提升人力资源管理水平,吸纳更多专业人才,强化企业市场竞争力.
现代工业化背景下人力资源管理问题探索
【摘 要】
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现代工业化的发展对行业企业造成较大冲击,不仅改变企业传统生产模式,还会影响企业人力资源管理.基于此,本文将现代工业化背景下的人力资源管理为研究对象,指出管理存在的问
【机 构】
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广西城市职业大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年46期
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