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随着社会的进步和国民经济的发展，我国的企业迎来了快速发展的时期，绩效管理是现代企业可持续发展的重要影响因素，是企业人力资源管理的主要方式。绩效管理的实施，对于提高企业员工的工作积极性和工作效率以及员工业务素质和综合提升有巨大的促进作用，此外，绩效管理的应用还能实现企业内部资源的优化配置，实现企业的长足发展。