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随着国有企业发展规模的不断扩大和新技术、新设备的应用,国有企业青年员工的队伍不断扩大,如何发挥好青年员工在企业改革和发展的"生力军"和"突击队"作用,如何更好地服务企业、服务青年,走出一条与企业同步,有吸引力、说服力、影响力的企业青年工作新路子,把青年员工的积极性、主动性和创造性充分调动起来,对深化企业改革、促进企业发展、维护企业稳定具有重要的意义。