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本文探讨了石油企业高技能人才队伍现状及形成的原因，提出了转变观念，大力加强石油企业高技能人才的开发任用，采取有效的激励手段，激发高技能人才的主动性、积极性和创造性，建立和完善职工培训制度，加强上岗培训和岗位技能培训等对策。
石油企业高技能人才队伍现状及原因分析
【摘 要】
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本文探讨了石油企业高技能人才队伍现状及形成的原因，提出了转变观念，大力加强石油企业高技能人才的开发任用，采取有效的激励手段，激发高技能人才的主动性、积极性和创造性，建立和
【机 构】
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胜利油田渤海钻井总公司管具公司
【出 处】
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中国化工贸易
【发表日期】
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2013年A02期
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