【摘 要】
:
人力资源管理中的薪酬管理是企业管理的一个重要环节,合理的薪酬管理制度将更好地调动员工的积极性,提高工作效率,促进整个企业的长期健康发展.然而,目前我国企业薪酬管理体
【机 构】
:
河北省煤田地质局第二地质队 河北 邢台 054000
论文部分内容阅读
人力资源管理中的薪酬管理是企业管理的一个重要环节,合理的薪酬管理制度将更好地调动员工的积极性,提高工作效率,促进整个企业的长期健康发展.然而,目前我国企业薪酬管理体制还存在着许多问题,本文采用文献分析法,探究企业薪酬管理制度存在的问题及改进措施.
其他文献
事业单位通常都是指由按照国家有关规定批准设置的或者具有一定社会公益事业属性的经济组织,没有固定的具体生产经营收入,不一定能够直接进行其他经济核算.事业单位日常工作
新时期社会背景下,企业实现创新发展必须依赖企业管理机制的创新,而企业工商管理模式是企业管理机制中的重要部分,对其进行创新思考是企业实现新时期发展的重要途径.对于新时
互联网新时代背景下,信息大多以数字档案的形式来记录、储存在专属部门中.当然,单位自然会有一些重要信息需要云端保存,那么数字档案就是不可或缺的.当信息的数量比较少时,整
伴随我国当前经济社会的快速发展,城市化发展的步伐正在不断加快.一定程度而言,城市化的发展与化工产品有着不可分割的联系,同时化工产品为城市化生活带来了便利,也是促进企
最近几年,伴随着我国国民经济发展速度的加快,房地产行业也实现了飞速发展,而在此过程中,房地产开发企业就需要对营改增政策给自身财务管理工作带来的影响有明确的认定,并有
采购对于各行各业来说是一项重要、严肃的工作,烟草行业各级管理和采购人员高度重视,随着行业采购公开招标范围的延伸和扩大,采购管理工作呈现出规范、高效、有序的良好运行,
乡镇卫生院是农村公共卫生服务体系中的重要组成部分,其主要职能则是为乡镇居民提供医疗服务,满足当地居民对医疗卫生服务的需求.乡镇卫生院在发展过程中,通过构建完善的会计
目前,社会经济的发展,使得我国社会各界对于商业银行内部的运营以及管理工作都提出了更高的标准,而传统形式上的单一统计工作已经很难适应当前商业银行发展的实际需求,变现形
随着国内外经济形势的发展,制造业在国民经济发展中的地位越来越重要.科学技术的发展,提高了企业的制造方法、生产技术和产品质量,也为我国经济发展提供了不竭的动力.然而,制
留人管理是中小劳动密集型企业人力资源管理的核心内容.本文根据现有研究制度,结合自身在人力资源管理中的一些经验,在研究当中阐述了中小劳动密集型企业留人管理的重要性,指