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女性是就业扶贫和乡村振兴的双重重心群体,通过旅游非正规就业实现女性的就业发展,从而带动乡村产业文化的整体繁荣,是脱贫攻坚和乡村振兴的内在要求。本研究基于扎根理论的方法总结了个人禀赋、个人资源、家庭因素、政策因素和旅游非正规就业形式与市场特征等5个影响乡村女性旅游非正规就业意愿的因素。并从当地政府、旅游开发者及乡村女性自身三方面提出了促进乡村女性旅游非正规就业、提升就业质量的对策建议,为进一步发挥女性在乡村振兴中的作用提供新思路。