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寻求最有效的激励方式是企业管理者的头等大事.在金钱激励同时,从关注员工精神需要角度,应采用更为人性化的激励,实施符合企业的非货币激励策略.
基于员工需求的非货币激励策略探析
【摘 要】
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寻求最有效的激励方式是企业管理者的头等大事.在金钱激励同时,从关注员工精神需要角度,应采用更为人性化的激励,实施符合企业的非货币激励策略.
【机 构】
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首都经济贸易大学
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2006年5期
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