共有5000余名职场人参与了智联招聘调查，结果显示，七成职场女性对“全职太太”说“不”。
　　
　　“干得好还是嫁得好”是个两难选题
　　
　　“干得好”和“嫁得好”之间或许并没有绝对的矛盾，但是人们总喜欢把这两件事情放在一起讨论。调查显示，50.6％的职场人选择了嫁得好，49.4％的职场人选择了干得好。
　　从性别交互分析上来看，男性中51.9％的人支持干得好，48.1％支持嫁得好。女性中支持嫁得好的比例为51.9％。从数据可以看出，对于女性来说，婚姻比事业更重要。
　　
　　经济因素决定选择
　　
　　调查显示，支持干得好的主要原因有两点：一是超3成职场人认为自己干得好才最保险，比例为34.5％。二是超3成职场人表示只有经济独立爱情才会平等。
　　那么大家支持嫁得好的原因又是什么呢?调查显示，现实生活压力太大排在了首位，比例达到4成。
　　排在第二位的原因是没有物质基础的爱情可能长久不了，24.7％的职场人选择了这一个选项。排在第三位的是“能少奋斗很多年”，比例为17.7％。
　　


　　
　　女性就业压力凸显这一现象
　　
　　“干得好不如嫁得好”成为大家关注的焦点有其内在的必然因素。调查显示，6成职场人认为这个观点的产生主要是就业压力大引发的一种社会现象，尤其是女大学生的就业压力日趋艰难，对这种现象的愈加关注。
　　但仅管如此，在调查中3／4的职场女性对“全职太太”说不。对于大部分职场女性来说，还是希望能够在职场中实现自己的价值，获得更多的发展。五成男性反感女友提出物质条件
　　女性对嫁得好有自己的条件，那么男性对于女性提出物质条件的行为怎么看呢?调查显示，如果喜欢的女孩向自己提出各种物质条件的要求，近4成职场男性表示自己“要考虑考虑，该不该与这样的女性结婚”，比例为
　　

36.5％。还有15.9％的男性则对这种行为表示“厌恶，觉得这样的女人太物质。”
　　当然也有3成男性表示接受，认为为女人提供物质享受是应该的，比例为31.7％。7.9％的职场男性则表示：爱她，这些都无所谓。
　　
　　女性更爱“潜力股”和“担当男”
　　
　　调查显示，职场女性更爱“潜力股”，排在了所有选项的第一位，比例为31.9％。排在第二位的是“有责任心，能担当”，比例为30％。
　　排在第三位的是“对方家庭富裕”，17.1％的职场女性将对方家庭经济情况作为自己首要考虑的因素。8.5％的职场女性选择了经济适用男，认为经济适用男虽然外表普通，但顾家、无不良嗜好，有稳定工作且有一定经济保障。63％的女性则将“对方家庭有权有势”放在首位。