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为研究脑力劳动者职业紧张与工作能力之间的关系，提高工作能力，为保护脑力劳动者身心健康提供科学依据，本研究运用职业紧张量表（OSI-R）和工作能力指数（WAI）法，对491名脑力劳动者（包括教师和其他行政管理及技术人员）进行问卷调查.结果显示：①脑力劳动者的工作能力（WAI）与职业任务（ORQ）和紧张反应（PSQ）呈负相关，与个体应对资源（PRQ）呈正相关；②职业任务（ORQ）与紧张反应（PSQ）呈正相关，与个体应对资源（PRQ）呈负相关；③男性职业任务和紧张反应高于女性(P＜0.01)，而个体应对资源低于女性(P＜0.01)，工作能力无性别差异.提示可以通过有意识地提高个体应对资源，达到缓解职业紧张，提高工作能力的目的.