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阐述了护理人员按职上岗、分层次使用的现状和取得的成绩。实践证明了它提高了护理工作质量和护理工作满意度，有利于提高护理人员的学习积极性和工作热情，有利于护理患沟通和医护沟通、有利于护理科研和教学。
分层次按职上岗管理模式的应用现状及发展对策
【摘 要】
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阐述了护理人员按职上岗、分层次使用的现状和取得的成绩。实践证明了它提高了护理工作质量和护理工作满意度，有利于提高护理人员的学习积极性和工作热情，有利于护理患沟通和医
【机 构】
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中山大学附属东华医院,中山大学附属第一医院
【出 处】
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护理研究：下旬版
【发表日期】
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2007年9期
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