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基于互联网技术的人力资源管理信息系统,能够提供自动化的信息处理服务、数据统计服务、员工自助服务等各项功能,使人力资源管理的工作压力得到缓解,进一步提高人力资源管理的工作效率及质量,使组织运营的成本得到降低。通过深入分析人力资源管理信息系统建设与管理应用,有利于提出可靠的参考依据,促进人力资源管理的信息化建设及发展,使组织能够更好地适应时代变化。