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本文基于新疆9所高校的调研数据,采用有序logit模型对新疆高校大学生就业期望进行实证分析。研究结果显示,新疆高校女性大学生的就业起薪期望比男性低,而在民族变量和户口类别上无显著差异;北疆的学生与南疆的学生存在显著的就业起薪期望差异;大学生的家庭收入对其就业起薪期望具有正向作用;就读高校质量越高,大学生就业起薪期望越高。相对于成绩位于年级排名75%以下的大学生,成绩位于年级排名前25%的大学生期望获得较高的就业起薪的意愿更强烈。然而,在意工作地区的繁荣程度和在意工作的福利待遇与新疆高校大学生的就业起薪期望