钟情机械的快乐工程师

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  位于上海西南的漕河泾技术开发区就像一座幽静的城市后花园,这里没有高耸入云的商务楼,没有喧嚣的商业网点,只有大片覆盖率极高的绿化带,掩映着一座座现代化厂房,然而,这里却是众多国家级高新技术产业的孕育之地,从生物工程、软件、新材料、智能设备到通信、机电,几乎无所不包,Frank所在的精密机械加工公司也坐落在此。在公司附近一家幽静的餐厅门口,戴着眼镜,一身休闲西服的他向我微笑招手,离约定的时间竟然丝毫不差。我问他为何如此精确,他笑答:“因为我用的是钟表之国生产的Swatch手表啊!”
   Frank所在的公司便是一家由“钟表之国”——瑞士独资创办的企业,专做精密加工领域的定位系统。公司规模虽然不大,却是行业内的龙头,拥有十几个世界专利,分支遍布全球,总公司在瑞士拥有研发机构,中国分公司则主要做技术引进与推广的业务。Frank目前的职务是“技术销售”,用他的话说,就是为各类客户做产品培训,提供与讲解最新的技术资讯,他打趣说,自己的工作和当年的传教士有点像,都旨在引进与传播西方先进知识,只是知识领域不同而已。不过,他马上正色道,中国的精密加工业现在还无法与欧洲相提并论,要缩短其间的差距,作为专业人员,需要不断努力才行,说话间,目光变得既凝重,又充满了希冀。
  
  热门与冷门,真的那么重要吗?
  
   2006年十大热门求职专业中,机械类也是其中之一,而早在1999年,Frank就读的机械工程专业却少人问津,几乎是个冷门专业。机械工程的学习难度不低,属于“纯工科”概念,不仅专业课程较多,还要完成许多课外难度不低的实践操作,如手绘工业图纸,车间实地操作,做工业设计等等。
   学习的任务不轻,难度不小,又是不太被看好的专业,Frank一丝不苟的精神却是始终如一,年年都凭借优异的成绩拿到一等奖学金。他特地拿来了一份保存完好的当年的课程作业——手绘工业图纸给我看,我一看顿时吃惊不小,几乎看不出人工绘制的痕迹,线条的清晰,图形的规范,和机械印刷的图纸简直没两样,Frank微露得意之色,告诉我,这就是他用直尺、圆规、量角器等普通作图工具绘制出来的,不过画制整张图纸几乎用了一个星期的时间,其间经过了多次的修改。
   Frank利用业余时间还参加了与机械管理有关的电脑课程进修,获得了网络管理第二学位。虽然辅修课程的学习也要占用不少时间与精力,Frank却觉得非常值得,因为进一步扩宽了自己的专业面,实践能力也有了显著提高。
  “既然选择了这个专业,就想努力让自己入行,做一行专一行嘛,不管专业是不是热门,这样自己才不会后悔”。这话顿时令我想起了前些年财会类专业人才紧缺,这两年又开始人才过剩的情况,其实,所谓热门与冷门只是相对而言,真正稀缺的还是能学以致用的高端人才,Frank的这番话应该对我们有所启发吧。
  
  理性求职,只选最适合自己的
  
   到了大四上半学期,校园内的招聘会、宣讲会开始多了起来,毕业生们开始穿梭于各个会场与单位,进入了忙碌的求职期。
   Frank坦言,和周围同学的奔波忙碌相比,自己一开始的心情却不是很急切,他还是将更多的时间放在了学业上,毕业设计也在认真的构思中,直到十二月份,他才正式开始了自己的求职期。
   事实上,Frank对自己有着精确的定位,既然自己的兴趣是“专业化”,就要寻找一家专业对口的单位,这样,新的工作就相当于一个新的学习环境,可以令自己进一步得到深造。通过观察各类招聘信息,他发现一些大公司虽然赫赫有名,却无法提供他想要的专业化工作,而一些中小型的公司名气虽然不大,却能提供专业性要求很高的岗位,薪资待遇也不薄,于是他渐渐将目光转向了一些中小规模的企业。之前他投出的简历并不多,也收到了几份offer,有汽车产业的,有工程管理的,却没有他最想要的机械设计。这时,一家瑞士公司的招聘广告吸引了他的注意,这家公司提供的恰是机械设计的职位。考虑到自己正好专业对口,欧洲制造业在该领域又代表了一定的先进性,他毫不犹豫地投出了简历。
   经过三轮面试,生产科主任、技术总监和设计师都对Frank表示了首肯。回忆当时的面试经历,他记忆犹新的是老外问他对自己的工作期望,他的回答是,因为学的是设计,所以希望有机会接触到从设计到生产的应用,这对于从大学到工作的转型比较好,可以顺利完成自己的专业化过渡,希望贵公司能为他提供这样的学习环境。从老外满意的表情中,Frank已经猜到了自己的得分。在一个月后,他终于如愿以偿地拿到了offer,开始和工业图纸亲密接触了。
  
  试用期,没有想象中的难
  
   刚进公司,Frank是在制造部工程科工作,有三个月的试用期。作为“过来人”,他告诉我,别看试用期的时间不长,却是一个重要的职业发展阶段,如何完成从毕业生到职业人士的成功转型,能体现一个人的综合能力。他用自己的亲身经历作了解说。
   试用期的工作表现和在学校完成功课不同。Frank打了个比方说,在学校学习,完成的是功课,有错可以纠正;在单位工作,工作任务也好比是功课,但和功课又不完全相同,因为工作中不允许有太多的出错,特别是在试用期,应尽量让同事与领导看到你出色的一面。如何在较短时间内达到较好的成绩,以最好的状态来完成工作,还能在最快的时间内总结出自己的不足,这方面需要多用心琢磨。
   另外,新入职场,很多同事和领导会安排你做各种事情,你很乐意去做团队工作,却发现在时间分配上有冲突,无法协调的话,就得加班加点。Frank对待加班的秘诀是,始终保持一种学习心态,把加班不仅仅看成是工作,也当作是学习过程的延伸,为了在以后的工作中承担更多的责任,应对更大的压力,这点付出是必要的。
  
  快乐工作,永不辩解,永不抱怨
  
   Frank在制造部工程科一呆就是两年。两年内,他做过各种零件测绘,操作过车床,设计过機械元件,积累了不少实践经验。到了第三年,领导觉得他业务能力不错,就将他调到市场销售部,开始做客户培训和推广产品工作。
   根据总公司的安排,调到市场部必须去瑞士总部进行培训,内容主要是关于售后服务和技术支持。由于每年都会有知识更新,所以市场部的成员每年都有两到三周的时间去瑞士学习,掌握最新的技术知识,培训以外的几天时间不仅可以旅游,每天还享有高额的工作补贴。这可是令人羡慕的培训。而Frank是公司派往瑞士学习的学员中最年轻的一个!
   去过两次瑞士的Frank到过公司所在的苏黎世湖边,也去过瑞士著名的滑雪地——少女峰和拍过007的雪郎峰,美丽的雪山峡谷和湖泊给他留下了深刻的印象。他回忆说,瑞士人很注重整洁,很有规划。很多车站、停车场、商场等公共场所都是无人管理的,因为劳动力成本较高,但他们都很自觉遵守交通规则,也很注重环境保护,夏天不开空调,冬天用循环烧油的油管取暖,以节省能源。瑞士人喜欢享受生活,周末时商店都不营业,他们喜欢举家出游,去划船,滑雪,同时他们在工作中又非常严谨,喜欢照章办事,有条不紊。
   瑞士之行仿佛令Frank渐渐悟出了公司的企业文化,瑞士不是一个地域广阔,资源丰富的国家,所以他们做有特色的行业,比如钟表业,长此以来形成了一种“钟表文化”,就是讲究工作态度的严谨,日常规则的有度,在细节上体现一丝不苟的精神,而与此同时,正是这种特点,造就了像劳力士、英纳格、浪琴等世界经典名表的同时,也铸造了一种因追求精确而呈显优雅的文化品位。这样的品悟让我也颇受启发。
   令Frank最兴奋的是,公司的业务正在不断拓展中,他们的客户很多来自于新的领域,从汽车、航空、航天、医疗领域到手机模具,mp3外壳的精密加工,看到新的技术被得到广泛应用,他感到非常新鲜,也非常有挑战性。
   他告诉我,做客户培训一方面非常辛苦,客户分散在全国各地,他经常要飞来飞去,努力为客户解决他们提出的各种问题,与此同时,也非常有成就感,看到自己产品的用户能凭借这些高端技术来提升产品质量,提高生产效率,许多外销的企业能借此进一步打开海外市场,他就觉得无比骄傲。
   他坦言,作为中国人,当然希望中国的制造业和机械加工业能向世界一流水平看齐,中国有一些工业基础本身就不错的省份,如浙江省和广东省,以及专做军工业的东北省份,但总体发展水平还是远远不够,中国的精密机械领域还要经历长足的发展。
   Frank说,无论今后工作中将遇到怎样的困难,他将奉行那句伊顿学院的名言,“永不辩解,永不抱怨”,一切为了心中的梦想:希望精密加工领域,不再仅仅是欧洲的风景。
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