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从朋友那儿借来《如何说孩子才肯学》这本书,迫不及待地一口气读完。读完后又细细翻阅了几遍,书中呈现的贴近生活的案例、教师精湛的沟通技巧、师幼间富含意义的对话以及可爱的卡通形象,都给我留下了深刻的印象,并让我感受颇深。
给我印象最深的是本书的第一章内容,作者指出:孩子的情绪直接影响他们的行为,当他们情绪良好的时候,他们的表现也好。如何帮助他们获得良好的情绪?首先要接纳孩子的情绪。该怎样接纳孩子的情绪?本书用卡通漫画形式所描述的对比式案例或对话加以说明。例如:
对话一 否定孩子的情绪,孩子容易失去勇气。
孩子:“这故事真无聊。”老师:“不对,它非常有趣。”孩子:“我讨厌看书。”老师:“不,你是个好读者。”孩子:“词太多了。”老师:“你可真笨,这些词都很简单。”孩子:“太难了。”老师:“你都没试一试,只想偷懒。”
对话二 当负面情绪得到认同和接受时,孩子觉得受到鼓舞,会继续努力。
孩子:“这故事真无聊。”老师:“你好像有些不喜欢。”孩子:“真枯燥,谁想去了解贝兹·罗丝?”老师:“噢。这个人没有引起你的兴趣。”孩子:“是的,我喜欢我们上次读的那个故事,关于马和狗的那个。”老师:“你好像更喜欢有关动物的书。”孩子:“是的……我想,看完这本书,我要再看一本有关狗的书。”老师:“下次去图书馆,我帮你找。”
通过以上两组不同的对话,作者总结出接纳孩子情绪的四种方式:认同孩子的感受;用合适的语气或语言接纳孩子的感情;给予孩子现实中不能实现的幻想权利;即便想制止孩子的不当行为,也要先接纳他们的情绪。
接着作者又通过对比性的故事,进一步介绍了接纳孩子情绪的方式方法。这里讲述了两位幼儿园老师的故事:一个新转入幼儿园的小男孩,在妈妈离开后伤心地哭了。一位老师带着小男孩坐到座位上,但孩子还是哭,老师就让他独自呆着。另一位老师走过来对小男孩说:“离开妈妈是一件很令人难过的事,即便知道很快能再见到妈妈,但等起来也很不容易。也许我们可以给你妈妈画一张画。”于是老师拿起了笔,画了脸和嘴,然后把笔递给小男孩,说:“好了,你来画眼睛。”小男孩止住了哭泣,拿起笔画了起来。读到这儿,我联想到了自己的工作。在教育实践中,我们常常不顾及孩子的情绪,对孩子的某些言行作主观猜测,不能客观、理性地作出回应,现在想起来真是汗颜。
本书讲述的另一个问题“如何使孩子从角色定型中解脱出来”也让我获益匪浅。在幼儿园,我们常会听到类似这样的话:“你的嘴像个马达,一刻也不停。”“你动来动去的,没一会儿安静。”“你们看,毛毛多听话呀,画的画真漂亮。”这些话语说明孩子的表现已在教师心目中定型了,而这对孩子的发展是很不利的,因为这很容易导致“光环效应”的产生。作者据此指出在教育实践中,教师应尽量避免“光环效应”对孩子产生不良影响,千万不要只看到孩子的优点而忽视孩子的缺点,或者反过来,只看到孩子的缺点而忽视孩子的优点。我们要让孩子从角色定型中解脱出来,要寻找机会让孩子看到一个全新的自己,创造机会让孩子另眼看自己,让孩子无意中听到你对他的正面评价,我们要以身作则,并且记住孩子那些特别的时刻……
让我感触很深的还有书中介绍的关于描述式表扬和评价式表扬。这使我第一次认识到表扬也需要艺术。
评价式表扬 孩子:“这是我画的画。”老师:“非常棒,你是个了不起的艺术家。”孩子想:并不是这样,我总画不好脸。
描述式表扬 孩子:“这是我画的画。”老师:“我瞧瞧,黑色的天空、苍白的月亮和亮黄色的星星。”孩子想:我知道怎样画夜空,我还要画……
如果你要告诉孩子你的发现和你的感受,那你就得真正地去看,集中注意力去看。只说“太棒了”“好极了”“非常好”这样的话太容易了,你甚至都不用想就能说出这种表扬的话来。描述式表扬比较难,要花的时间更多,但对孩子很有帮助。
《如何说 孩子才肯学》一书塑造了一位新任职教师丽兹·兰德的形象,通过她的感受,从心理学的角度解读了儿童的各种情绪。“接纳他人的情绪”是贯穿全书的有关“沟通”的核心思想,这种对个体情绪的洞察和接纳,将人与人、人与自己带入坦诚交流美好境地的教育思想发人深省。这本书让我学到了很多和孩子沟通的技巧,让我深深明白,要在教育实践中更坚持不懈地寻找维护个人尊严的教育方法。虽有感想很多,但一支拙笔无法一一详述,建议教师和家长都能去阅读这本书。
给我印象最深的是本书的第一章内容,作者指出:孩子的情绪直接影响他们的行为,当他们情绪良好的时候,他们的表现也好。如何帮助他们获得良好的情绪?首先要接纳孩子的情绪。该怎样接纳孩子的情绪?本书用卡通漫画形式所描述的对比式案例或对话加以说明。例如:
对话一 否定孩子的情绪,孩子容易失去勇气。
孩子:“这故事真无聊。”老师:“不对,它非常有趣。”孩子:“我讨厌看书。”老师:“不,你是个好读者。”孩子:“词太多了。”老师:“你可真笨,这些词都很简单。”孩子:“太难了。”老师:“你都没试一试,只想偷懒。”
对话二 当负面情绪得到认同和接受时,孩子觉得受到鼓舞,会继续努力。
孩子:“这故事真无聊。”老师:“你好像有些不喜欢。”孩子:“真枯燥,谁想去了解贝兹·罗丝?”老师:“噢。这个人没有引起你的兴趣。”孩子:“是的,我喜欢我们上次读的那个故事,关于马和狗的那个。”老师:“你好像更喜欢有关动物的书。”孩子:“是的……我想,看完这本书,我要再看一本有关狗的书。”老师:“下次去图书馆,我帮你找。”
通过以上两组不同的对话,作者总结出接纳孩子情绪的四种方式:认同孩子的感受;用合适的语气或语言接纳孩子的感情;给予孩子现实中不能实现的幻想权利;即便想制止孩子的不当行为,也要先接纳他们的情绪。
接着作者又通过对比性的故事,进一步介绍了接纳孩子情绪的方式方法。这里讲述了两位幼儿园老师的故事:一个新转入幼儿园的小男孩,在妈妈离开后伤心地哭了。一位老师带着小男孩坐到座位上,但孩子还是哭,老师就让他独自呆着。另一位老师走过来对小男孩说:“离开妈妈是一件很令人难过的事,即便知道很快能再见到妈妈,但等起来也很不容易。也许我们可以给你妈妈画一张画。”于是老师拿起了笔,画了脸和嘴,然后把笔递给小男孩,说:“好了,你来画眼睛。”小男孩止住了哭泣,拿起笔画了起来。读到这儿,我联想到了自己的工作。在教育实践中,我们常常不顾及孩子的情绪,对孩子的某些言行作主观猜测,不能客观、理性地作出回应,现在想起来真是汗颜。
本书讲述的另一个问题“如何使孩子从角色定型中解脱出来”也让我获益匪浅。在幼儿园,我们常会听到类似这样的话:“你的嘴像个马达,一刻也不停。”“你动来动去的,没一会儿安静。”“你们看,毛毛多听话呀,画的画真漂亮。”这些话语说明孩子的表现已在教师心目中定型了,而这对孩子的发展是很不利的,因为这很容易导致“光环效应”的产生。作者据此指出在教育实践中,教师应尽量避免“光环效应”对孩子产生不良影响,千万不要只看到孩子的优点而忽视孩子的缺点,或者反过来,只看到孩子的缺点而忽视孩子的优点。我们要让孩子从角色定型中解脱出来,要寻找机会让孩子看到一个全新的自己,创造机会让孩子另眼看自己,让孩子无意中听到你对他的正面评价,我们要以身作则,并且记住孩子那些特别的时刻……
让我感触很深的还有书中介绍的关于描述式表扬和评价式表扬。这使我第一次认识到表扬也需要艺术。
评价式表扬 孩子:“这是我画的画。”老师:“非常棒,你是个了不起的艺术家。”孩子想:并不是这样,我总画不好脸。
描述式表扬 孩子:“这是我画的画。”老师:“我瞧瞧,黑色的天空、苍白的月亮和亮黄色的星星。”孩子想:我知道怎样画夜空,我还要画……
如果你要告诉孩子你的发现和你的感受,那你就得真正地去看,集中注意力去看。只说“太棒了”“好极了”“非常好”这样的话太容易了,你甚至都不用想就能说出这种表扬的话来。描述式表扬比较难,要花的时间更多,但对孩子很有帮助。
《如何说 孩子才肯学》一书塑造了一位新任职教师丽兹·兰德的形象,通过她的感受,从心理学的角度解读了儿童的各种情绪。“接纳他人的情绪”是贯穿全书的有关“沟通”的核心思想,这种对个体情绪的洞察和接纳,将人与人、人与自己带入坦诚交流美好境地的教育思想发人深省。这本书让我学到了很多和孩子沟通的技巧,让我深深明白,要在教育实践中更坚持不懈地寻找维护个人尊严的教育方法。虽有感想很多,但一支拙笔无法一一详述,建议教师和家长都能去阅读这本书。