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本文通过文献资料法,并结合自身工作实际对体育教师团队建设问题进行探讨。结果显示,高校体育教师团队存在的主要问题有:结构设计不合理、管理机制不完善、整体凝聚力不强、团队缺乏"愿景"且团队目标不明确、缺乏优秀的团队领导人、团队内"兄弟"意识较重、制度意识较弱等。针对以上情况,我们提出了相应对策,如完善体育教师队伍的成员结构;建立健全的责、权、利管理体制;制订合理的激励制度及在团队内部引入竞争机制;加强体育教师间的沟通和协作;建立发展"愿景"、明确团队