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事业单位在社会发展过程中发挥着重要的作用，为了更好的促进事业单位的健康展，需要强化事业单位人力资源管理工作。人力资源作为事业单位发展的重要资源，通过强化人力资源管理，可以为事业单位发展提供重要的推动力。当前事业单位人力资源工作中还存在许多不完善的地方，因此要进一步完善激励机制，以此来进一步推动事业单位人力资源管理工作的顺利开展。文中分析了事业单位人力资源管理中激励机制运用中存在的问题，并进一步对完善事业单位人力资源管理中激励机制的措施进行了具体阐述。