“同志们，监察体制改革后，我们要注意法纪融合，着力精准，充分发挥纪检监察效能……”时值隆冬，泸州市古蔺县太平镇四渡赤水干部学院内，百余名科级干部正聚精会神听课。这是古蔺县纪委监委开展事前预防教育、事中挽救教育、事后警示教育“三步棋”中的一个场景。
　　2018年以来，古蔺县纪委监委积极创新警示教育载体和形式，构建廉政教育大宣传格局，重点走好警示教育这步棋，坚持审查调查到哪里，警示教育就跟到哪里，把廉政警示教育贯穿到监督执纪监察工作全过程。
　　依托“主阵地”，筑牢事前教育“防护栏”
　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”站在四渡赤水干部学院广场上，面对鲜艳的党旗重温入党誓词，古蔺县扫黑除恶办主办侦查员李学伦热泪盈眶。
　　为做好事前预防教育文章，古蔺县纪委监委紧紧依托四渡赤水干部学院这个主阵地，加大传统文化、红色革命文化和警示教育融合力度，并将其贯穿于党员干部每期培训的课程中，进一步提高干部纪律性，增强廉洁意识。
　　此外，古蔺县纪委监委还结合太平镇已具备的深厚红色文化资源优势，创建廉洁文化基地，打造清廉馆，组织更多的党员干部参观学习，接受廉洁自律的思想洗礼。
　　“这次培训使我更加深刻地认识到，作为党员干部，面对诱惑、陷阱时，要始终保持清醒头脑，时刻筑牢廉洁思想防线。”优秀共产党员培训结束后，李学伦感触颇深。
　　2018年，四渡赤水干部学院开展培训180期，接受教育培训的党员干部达1.2万人次。
　　练就“金刚钻”，事中挽救教育有新招
　　“谈话过程中，要学会感化人、教育人、挽救人。对待顾虑重重的对象，要引导其主动交代问题……”这是古蔺县纪委监委“师傅带徒弟”活动中，一名“老纪检”教导“徒弟”的话。
　　为做好事中挽救教育文章，古蔺县纪委监委开设“集中讲座”“师傅带徒弟”等活动，不断提高纪检监察干部的政治站位和政治理论水平，在监督执纪中提升政治感化力，既当纪法皆通的“专才”，又做思想政治工作的“好手”，不断加强对当事人的教育挽救工作。
　　在培育党内政治生态“护林员”的同时，古蔺县纪委监委注重运用监督执纪“第一种形态”，灵活运用提醒谈話、组织约谈、信访约谈、通报批评、诫勉谈话等方式，最大限度保护干部、挽救干部，防“小过错”变成“大问题”。
　　2018年，古蔺县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理 797人次，其中，运用“第一种形态”处理 560 人，占“四种形态”处理总人数的70.3% 。
　　用好“活教材”，事后警示教育效果佳
　　“斌鹏与我同时参加工作，我们一起共事多年。他很聪明能干，只可惜放松了对自己的要求，以至于到了今天这个地步。他辜负了组织的培养，实在让人惋惜……”2018年8月31日，在茅溪镇警示教育会上，镇纪委书记陈明方对他的前同事深表遗憾和惋惜。
　　为加强案件警示教育效果，古蔺县纪委监委利用“一网一会一片一读本”，用身边的“活教材”作为警示教育案例，要求全县各乡镇（部门）组织党员干部学习，让参会干部备感警醒。参会干部们认为，警示教育会“解剖”大家身边的重大典型违纪案件，有利于找准“病灶”“对症下药”，达到查处一案、警示一片、教育一方的效果。
　　“通过走好这‘三步棋’，古蔺县的廉政警示教育工作进一步常态化、制度化，增强了教育的震慑力和渗透力，不断引导党员干部、公职人员明底线、知戒惧，筑牢拒腐防变思想防线。”古蔺县纪委副书记、县监委副主任牟伟表示。（作者单位/泸州市古蔺县纪委监委） （责编/王兆伟）