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【摘 要】近几年来，越来越多的业余合唱团体如雨后春笋般的涌现，业余合唱活动能够对中老年人的日常生活以及身心健康产生积极向上的影响，不仅可以促进人与社会和谐发展，而且还能全面提升中老年人的艺术素养。目前，人们对业余合唱人员的合唱能力要求不断提升，建设、培养一个优质的合唱团队十分必要。本文以莞城合唱团为例，分析当前我国业余合唱团队发展过程中存在的问题，并提出相关的解决措施，以期建设一个具有优质合唱能力的团队，培养合唱人员的艺术素养，促进业余合唱团队的长久发展。
【关键词】合唱团队；建设；培养；艺术素养
0 前言
业余合唱团队已经在我国社会上建立近百年，目前，正处于迅猛发展阶段，业余合唱团人员大多是自中老年人，参与到合唱团队当中，能够促进中老年人的身心健康发展，充实其日常生活，不断提高中老年人的艺术素养。但是，随着我国改革开放的不断深入，人们的经济收入水平逐步增加，生活水平也得到相应的提高，这使人们对音乐艺术产生更多需求，从而使业余合艺术得以广泛发展。目前，我国各地区的业余合唱团队的建立过程中出现的问题越来越多，人员培养的方式也比较陈旧，严重阻碍了合唱团的进一步发展。如何建立并培养具有高水平、高素质的合唱队员，是目前合唱团队首要解决的问题之一。
1.莞城合唱团简介
莞城的合唱团事业在全市来看起步较早，从1992年组建的莞城业余合唱队至今已有20余年，莞城的合唱团队也先后在国家、省、市级合唱大赛中取得众多优异的成绩。2014年8月莞城合唱团（注册名为：莞之声合唱团）正式注册“民办非企业单位”。莞城合唱团是由莞城区文化服务中心主管，莞城合唱协会负责具体业务指导的公益性合唱团队。莞城合唱团隶属莞城合唱协会会员团队，合唱协会给予业务指导并提供师资教学团队，制定学习规划。莞城文化服务中心派员担任合唱团团长，3个合唱班推荐选举出班长、声部长组成团队管理和服务机构。
2.合唱团发展状况
2.1合唱团员素质较低，缺乏艺术意识
在目前的合唱团中，团员几乎可以分作两组，即中青组和老年组。在这些中老年团员中，只有极少部分团员出自音乐专业，团员整体素质与演唱技巧等比较薄弱。有部分中老年人甚至只是凭借个人兴趣爱好参与到合唱团队当中，音乐基础知识并不牢固，甚至有很多中老年人在识别音乐线谱方面还存在困难。
合唱表演注重的是平衡和谐，但是很多中老年人的艺术素养较低，甚至严重缺乏艺术意识，大部分的合唱团员认为合唱就是大家在一起演唱，只要声音大就可以了，实际上并非如此。合唱讲究的是通过合唱人员的多层声部和多层次的演唱，最终达到和谐的演唱效果，这对合唱人员提出了更为严格的要求[1]。
2.2合唱团日常训练缺乏规范性
很多合唱团在日常训练过程中，由于没有接受专业、规范的日常合唱训练，因此，合唱人员通常会忽略了和声训练的重要性。合唱人员在演唱过程中在保持自己声线的同时，还要学会如何与其他成员的声音相互融合。忽略了和声训练，就会导致合唱人员在演唱过程中声部过于独立，不能有效融合到其他人员的声部当中，演唱缺乏平衡，就达不到良好的效果。
2.3合唱指挥人员综合能力有待提高
合唱团队的指挥人员就像领头羊一般，在合唱团队表演过程中起到了核心作用，团队的演唱效果与指挥人员的综合能力有着密不可分的关系。一个优秀的指挥人员能够有效激发合唱人员的热情，能够更好的引导、指挥合唱人员，但是，目前，业余合唱团队指挥人员普遍存在的问题就是综合能力较低，没有充分发挥出指挥作用。
3.合唱团建设与培养策略
3.1加强合唱团队管理，提高合唱人员的意识与综合素质
伴随着我国时代的进步与发展，人们的日常生活逐步提高，人们已经由追求物质生活转变成为追求精神文化生活。目前，大部分合唱团员都是将合唱作为一种业余爱好来对待，并没有真正意识到艺术的关键所在，这一类合唱团员大多以培养一点业余爱好为目的，对合唱艺术的精髓缺乏足够的认知，导致自身素质难以提高。因此，合唱团队管理人员要加强对团员的管理力度，培养团员的艺术意识和综合素质。
（1）合唱团管理人员应当聘请专业的声乐老师为合唱团员授课，先从基础的音乐知识开始。例如：老师可以先从简谱着手，教会合唱团员如何识谱，然后再根据团员学习的情况逐步加深教学难度，使每一位合唱团员都能够有牢固的音乐基础知识。
（2）合唱团管理人员要加强合唱团员的音乐意识，可以为合唱团员讲解合唱艺术的来源、发展趋势，亦可以介绍中老年人学习音乐的各类益处，使合唱团员充分认识音乐，明白音乐对其自身身心健康发展中所发挥的积极作用，培养合唱团员有合唱意识。
（3）合唱团管理人员务必建立严格的管理制度，对合唱团队的日常排练、日常演出进行管理，使整个合唱团队呈现出一种积极、有序的状态。
2.2加强规范性的日常训练力度
一名合格的合唱团员，不但要具备合理控制自身声部的能力，还要使自己的声部和其他团员的声部融为一体，才能真正达到音色的平衡、和谐与统一，因此，应当加强对合唱团员的和声训练，着重培养合唱团员之间的和声延长技巧与演唱默契。合唱本身就是一种集体性较强的演唱形式，每位合唱人员都发挥着各自作用，在潜移默化的过程中达到平衡和谐的演唱效果。
合唱團管理人员可以适当邀请专业的音乐培训师对合唱团员进行集中辅导培训，并且选择一些和声部分居多的音乐曲目进行训练，着重和声演唱技巧，并重视培养合唱团员之间的演唱默契，将枯燥音乐培训变得具有趣味性。合唱团员在了解、掌握和声技巧后，大幅度降低了演唱难度，使合唱变得更为生动、形象，简单、易懂，从而激发合唱团员的积极性，鼓励其积极参与到培训的各个环节中，久而久之，使合唱团的整体表演逐步规范化、系统化[2]。
2.3加强合唱指挥人员的自身建设
（1）合唱指挥人员必须凸显自身的指挥作用。优质的合唱团队，必然少不了优秀指挥人员的支撑，指挥人员的的威望及其人格魅力等因素，会对整个合唱团队的建设与绩效形成重要影响。指挥人员具有一定的领导权，优秀的指挥人员能够有效提升合唱团队的凝聚力与战斗力。
（2）合唱团指挥人员应当以身作则、严格要求自己、规范自己。在合唱团对中，指挥人员的行为规范会对整个合唱团对造成严重影响，指挥人员若不能做到以身作则，未能严格规范自己，难以对合唱团进行规范指挥，从而有效提高合唱效果。
（3）合唱团指挥人员务必不断提升自己的专业素质。指挥人员应该不断加强学习，逐步提升指挥能力，通过学习指挥技法，培养自身的听辨能力，提高学习总谱缩弹和范唱范奏等能力，提高自身的专业技能与综合素质。
3 结束语
总之，对中老年人来说，合唱能够充分改善其晚年生活质量，促进其身心健康发展，使我国社会更加和谐。在合唱团队的建设工作中，要重视对团员的意识培养，全面提高合唱团员的专业能力与综合素质，借助规范、系统的合唱训练，组建一支高素质、高技能的专业合唱团队，并对团员进行严格管理，有助于合唱团的可持续发展，才能在最大限度内发挥出合唱团队的作用。
【参考文献】
[1]王舒.对烟台市中老年业余合唱团发展现状的调查研究[J].大众文艺，2014，11（23）：150.
[2]谭力祯.中老年业余合唱团发展现状中的问题与对策[J].音乐大观，2014，15（01）：194.
【关键词】合唱团队；建设；培养；艺术素养
0 前言
业余合唱团队已经在我国社会上建立近百年，目前，正处于迅猛发展阶段，业余合唱团人员大多是自中老年人，参与到合唱团队当中，能够促进中老年人的身心健康发展，充实其日常生活，不断提高中老年人的艺术素养。但是，随着我国改革开放的不断深入，人们的经济收入水平逐步增加，生活水平也得到相应的提高，这使人们对音乐艺术产生更多需求，从而使业余合艺术得以广泛发展。目前，我国各地区的业余合唱团队的建立过程中出现的问题越来越多，人员培养的方式也比较陈旧，严重阻碍了合唱团的进一步发展。如何建立并培养具有高水平、高素质的合唱队员，是目前合唱团队首要解决的问题之一。
1.莞城合唱团简介
莞城的合唱团事业在全市来看起步较早，从1992年组建的莞城业余合唱队至今已有20余年，莞城的合唱团队也先后在国家、省、市级合唱大赛中取得众多优异的成绩。2014年8月莞城合唱团（注册名为：莞之声合唱团）正式注册“民办非企业单位”。莞城合唱团是由莞城区文化服务中心主管，莞城合唱协会负责具体业务指导的公益性合唱团队。莞城合唱团隶属莞城合唱协会会员团队，合唱协会给予业务指导并提供师资教学团队，制定学习规划。莞城文化服务中心派员担任合唱团团长，3个合唱班推荐选举出班长、声部长组成团队管理和服务机构。
2.合唱团发展状况
2.1合唱团员素质较低，缺乏艺术意识
在目前的合唱团中，团员几乎可以分作两组，即中青组和老年组。在这些中老年团员中，只有极少部分团员出自音乐专业，团员整体素质与演唱技巧等比较薄弱。有部分中老年人甚至只是凭借个人兴趣爱好参与到合唱团队当中，音乐基础知识并不牢固，甚至有很多中老年人在识别音乐线谱方面还存在困难。
合唱表演注重的是平衡和谐，但是很多中老年人的艺术素养较低，甚至严重缺乏艺术意识，大部分的合唱团员认为合唱就是大家在一起演唱，只要声音大就可以了，实际上并非如此。合唱讲究的是通过合唱人员的多层声部和多层次的演唱，最终达到和谐的演唱效果，这对合唱人员提出了更为严格的要求[1]。
2.2合唱团日常训练缺乏规范性
很多合唱团在日常训练过程中，由于没有接受专业、规范的日常合唱训练，因此，合唱人员通常会忽略了和声训练的重要性。合唱人员在演唱过程中在保持自己声线的同时，还要学会如何与其他成员的声音相互融合。忽略了和声训练，就会导致合唱人员在演唱过程中声部过于独立，不能有效融合到其他人员的声部当中，演唱缺乏平衡，就达不到良好的效果。
2.3合唱指挥人员综合能力有待提高
合唱团队的指挥人员就像领头羊一般，在合唱团队表演过程中起到了核心作用，团队的演唱效果与指挥人员的综合能力有着密不可分的关系。一个优秀的指挥人员能够有效激发合唱人员的热情，能够更好的引导、指挥合唱人员，但是，目前，业余合唱团队指挥人员普遍存在的问题就是综合能力较低，没有充分发挥出指挥作用。
3.合唱团建设与培养策略
3.1加强合唱团队管理，提高合唱人员的意识与综合素质
伴随着我国时代的进步与发展，人们的日常生活逐步提高，人们已经由追求物质生活转变成为追求精神文化生活。目前，大部分合唱团员都是将合唱作为一种业余爱好来对待，并没有真正意识到艺术的关键所在，这一类合唱团员大多以培养一点业余爱好为目的，对合唱艺术的精髓缺乏足够的认知，导致自身素质难以提高。因此，合唱团队管理人员要加强对团员的管理力度，培养团员的艺术意识和综合素质。
（1）合唱团管理人员应当聘请专业的声乐老师为合唱团员授课，先从基础的音乐知识开始。例如：老师可以先从简谱着手，教会合唱团员如何识谱，然后再根据团员学习的情况逐步加深教学难度，使每一位合唱团员都能够有牢固的音乐基础知识。
（2）合唱团管理人员要加强合唱团员的音乐意识，可以为合唱团员讲解合唱艺术的来源、发展趋势，亦可以介绍中老年人学习音乐的各类益处，使合唱团员充分认识音乐，明白音乐对其自身身心健康发展中所发挥的积极作用，培养合唱团员有合唱意识。
（3）合唱团管理人员务必建立严格的管理制度，对合唱团队的日常排练、日常演出进行管理，使整个合唱团队呈现出一种积极、有序的状态。
2.2加强规范性的日常训练力度
一名合格的合唱团员，不但要具备合理控制自身声部的能力，还要使自己的声部和其他团员的声部融为一体，才能真正达到音色的平衡、和谐与统一，因此，应当加强对合唱团员的和声训练，着重培养合唱团员之间的和声延长技巧与演唱默契。合唱本身就是一种集体性较强的演唱形式，每位合唱人员都发挥着各自作用，在潜移默化的过程中达到平衡和谐的演唱效果。
合唱團管理人员可以适当邀请专业的音乐培训师对合唱团员进行集中辅导培训，并且选择一些和声部分居多的音乐曲目进行训练，着重和声演唱技巧，并重视培养合唱团员之间的演唱默契，将枯燥音乐培训变得具有趣味性。合唱团员在了解、掌握和声技巧后，大幅度降低了演唱难度，使合唱变得更为生动、形象，简单、易懂，从而激发合唱团员的积极性，鼓励其积极参与到培训的各个环节中，久而久之，使合唱团的整体表演逐步规范化、系统化[2]。
2.3加强合唱指挥人员的自身建设
（1）合唱指挥人员必须凸显自身的指挥作用。优质的合唱团队，必然少不了优秀指挥人员的支撑，指挥人员的的威望及其人格魅力等因素，会对整个合唱团队的建设与绩效形成重要影响。指挥人员具有一定的领导权，优秀的指挥人员能够有效提升合唱团队的凝聚力与战斗力。
（2）合唱团指挥人员应当以身作则、严格要求自己、规范自己。在合唱团对中，指挥人员的行为规范会对整个合唱团对造成严重影响，指挥人员若不能做到以身作则，未能严格规范自己，难以对合唱团进行规范指挥，从而有效提高合唱效果。
（3）合唱团指挥人员务必不断提升自己的专业素质。指挥人员应该不断加强学习，逐步提升指挥能力，通过学习指挥技法，培养自身的听辨能力，提高学习总谱缩弹和范唱范奏等能力，提高自身的专业技能与综合素质。
3 结束语
总之，对中老年人来说，合唱能够充分改善其晚年生活质量，促进其身心健康发展，使我国社会更加和谐。在合唱团队的建设工作中，要重视对团员的意识培养，全面提高合唱团员的专业能力与综合素质，借助规范、系统的合唱训练，组建一支高素质、高技能的专业合唱团队，并对团员进行严格管理，有助于合唱团的可持续发展，才能在最大限度内发挥出合唱团队的作用。
【参考文献】
[1]王舒.对烟台市中老年业余合唱团发展现状的调查研究[J].大众文艺，2014，11（23）：150.
[2]谭力祯.中老年业余合唱团发展现状中的问题与对策[J].音乐大观，2014，15（01）：194.