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高校后勤社会化改革七年来,吉林师范大学大胆进行体制机制改革,积极开放后勤服务市场,广泛吸纳社会资金,不断深化内部改革。通过改革取得了一些成功经验:观念的改革是改革顺利进行的前提和保证;因地因校制宜才能保证改革取得好的效果;体系开放与规范管理相结合,才能确保改革的正确方向;正确处理好改革、发展与稳定的关系,才能保证改革健康有序推进。在此基础上,对深化后勤社会化改革进行了深入思考,认为深化高校后勤社会化改革必须坚持以科学发展观为指导;必须坚持把体制、机制建设贯彻始终,并不断完善相应的配套政策;应尊熏和发挥政府