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人力资源在企业的运行和发展中有着至关重要的作用,是非常重要的资源;而人力资源经济管理则是企业内部管理的重要组成部分.构建科学、高效的人力资源经济管理模式,不断提高管理水平为企业发展培养和提供优秀人才,是提高企业内部管理水平的重要保障.本文从企业内部治理的视角出发,综合论述了企业人力资源管理的重要性、企业内部管理与人力资源管理的关系以及构建适合企业内部治理机制的人力资源经济管理模式的策略.