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问：2008年5月8日李某至某建筑公司工作从事瓦工工作，双方签订有2008年5月8日至2010年5月8日期限为两年的劳动合同。2009年5月18日，某建筑公司进行专业知识理论和实践考核，实行末位淘汰，李某考试成绩在建筑公司．排名倒数第一，公司认为李某不能胜任工作，便通知李某至人力资源部办理解除劳动关系手续，李某不同意。请问：某建筑公司是否可以因李某考试成绩排在末位不能胜任工作而解除与李某的劳动关系？