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近年来供电公司新入职员工数量庞大，本文从培养供电公司新员工的重要性出发，结合实际情况详细地分析了供电公司在新员工职业生涯规划、教育培训、师徒结对、考评奖惩机制方面的不足，在此基础上有针对性地探索了新员工的培养举措，可作为供电公司新员工及关键岗位人才培养的参考。
供电公司新员工培养的思考与建议
【摘 要】
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近年来供电公司新入职员工数量庞大，本文从培养供电公司新员工的重要性出发，结合实际情况详细地分析了供电公司在新员工职业生涯规划、教育培训、师徒结对、考评奖惩机制方面的
【机 构】
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国网浙江省电力有限公司杭州供电公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2004年期
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