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摘要：现代社会对于电的需求逐日递增，这对电力系统提出了更高的要求，由于传统的变电运维值班模式实行的是“三班倒’的形式，因变电运维值班人员的工作强度较大，由此导致变电运维值班人员的工作效率较低并且在工作中存在着很大的安全隐患。如果值班出现了问题，则会对电力系统的稳定和安全产生影响，所以供电公司一定要对此问题给予足够的重视，在实际变电运维工作中不断优化和创新运维值班模式。
关键词：变电值班模式;运维工作;安全隐患;工作效率;创新
引 言
由于传统的变电运维值班模式实行的是“三班倒”的形式，因变电运维值班人员的工作强度较大，由此导致变电运维值班人员的工作效率较低并且在工作中存在着很大的安全隐患。创新变电运维值班模式，可以有效的提高变电运维值班人员的工作效率，并且保证变电运维值班人员的工作的安全性，从而使得电力系统获得更好的工作效率，促使供电公司获得更加广阔的发展空间和更加光明的发展前景。
一、 创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率 ——“常白班”， 模式工作描述
变电运维值班模式中的“常白班” 工作模式， 可以有效的降低变电运维值班人员的工作量和工作强度，从而在提升了变电运维值班人员的工作效率， 保障变电运维值班人员的工作安全的同时，也有效的提升了电力系统的运维效率。变电运维值班模式中的“常白班” 工作模式规定： 每个变电运维值班工作小组采取工作时间8个小时制、24个小时制以及非 工作时间（周一到周五的夜班时间和周六周日的全天时间）紧急加班和串休相结合的流动性工作方式。变电运维值班模式中的“常白班”工作模式， 在供电公司的应用， 可以有效的解决供电公司的工作人员紧缺的问题，使得供电公司在不增加变电运维值班人员人数的情况 下， 增加变电运维工作站的数目，从而减轻了变电运维值班人员的工作量，有效的降低变 电运维值班人员的工作难度， 促使供电公司的人力资源的分配模式更加合理。
因此变电运维值班模式中的“常白班”，工作模式在供电公司中的应用，可以有效的降低供电公司的运营成本的同时，保障供电公司的运营工作的安全開展，使得供电公司能够获得更好的经济效益， 从而获得更大的发展动力。
二、 创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率 —— “常白班” 模式工作操作
1“常白班”模式工作铡乍中的“常白班”模式计算
开展“常白班”模式工作操作中的“常白班”模式计算，可以根据供电公司的每个变电运维值班人员的居住的状况： 地理位置以及周围的交通状况、路程的远近状况来讲变电运维值班人员的居住分为三类： 市区变电运维值班人员、近郊变电运维值班人员和远郊变电运维值班人员。对于市区变电运维值班人员和近郊变电运维值班人员开展“常白班”模式的应用，安排这部分变电运维值班人员家中备班，从而保证供电公司的变电运维系统出现问题时， 能够及时有变电运维值班人员解决问题。市区变电运维值班人员和近郊变 电值班人员在实行“常白班”工作模式的过程当中，电网人力资源管理部门应当将这部分人员的工作地点安排在市区， 要求这两个变电运维值班小组工作日 （周一到周五白天 ） 正常上班。而非工作日（周一到周五夜间和非工作日全天 ）， 两名或者两名以上的变电运维值班人员在 家中备班，从而保障电力运维系统的紧急事故处理的及时性。对于远郊变电运维系统的工作人员（一般是指路程花费时间超过 1.5 h的距离）， 考虑其工作效率和工作时间，应当拿安排小组内的人员。每6个变电运维值班人员为一个小队，轮流实行原有的倒班制度。而没有轮到倒班制度的远郊变电运维系统工作人员，与市区变电运维值班人员和近郊变电运维值班人员一样执行“常白班”工作模式。
2、 “常白班”模式工作手剥乍中的“常白班”人员数目分配
在白天期间，变电运维值班系统的值班人员得数目应当保证在十人和十二人之间， 将每两个变电运维值班系统的工作人员分成一个小组，一共构成五到六个变电运维值班系统白班小组（根据供电公司的实际状况和实际生产运行需要，也可以进行适当的人数调整和小组数 目调整，以保证供电公司变电运维工作的顺利开展， 从而有效的提升电力系统的运 维效率。这些小组的成员共同在供电公司的变电运维值班室值班，与变电站的工作人员密切配合， 从而保证电网变电系统运 行的高效性和安全性。与传统的“三班倒” 的变电运维值班模式相比较，“常白班”变 电运维值班模式的值班人数提升了三到五倍，在没有增加电网变电运维值班人员的总人数的情况下，有效的保证了变电运维值班系统 的工作效率，从而使得 电力系统的运维效率更加的具有稳定性和高效性。
三、结束语
探究创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率的方式， 首先应当开展创新变电运 维值班模式提升电力系统运维效率——“常白班”模 式工作描述： 可以有效的降低变 电运维值班人员的工作量和工作强度，从而在提升了变电运维值班人员的工作效率， 保 障变电运维值班人员的工作安全的同时，也有效的提升了电力系统的运维效率。探究创新变电运维值班模式提升电力系统运 维效率 ——“常白班”模式工作操作的具体方式：“常白班”模式工作操作中的“常白班”模式计算方式和“常白班”模 式工作操作中的“常白班”人员数目分配方式。探究并且应用创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率的方式，可以使电力系统获得更好的工作效率，促使供电公司获得为群众提供更好的服务。
参考文献：
[l] 欧阳俊，黄力勤，袁中祥，周想凌，杨秀朝，谭子兵，张琦，刘骥，杨元洲，龙克飞，王竹松，李永伟.山区220 kV变电站集中管理创新与实践 [A]，2015.4.
关键词：变电值班模式;运维工作;安全隐患;工作效率;创新
引 言
由于传统的变电运维值班模式实行的是“三班倒”的形式，因变电运维值班人员的工作强度较大，由此导致变电运维值班人员的工作效率较低并且在工作中存在着很大的安全隐患。创新变电运维值班模式，可以有效的提高变电运维值班人员的工作效率，并且保证变电运维值班人员的工作的安全性，从而使得电力系统获得更好的工作效率，促使供电公司获得更加广阔的发展空间和更加光明的发展前景。
一、 创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率 ——“常白班”， 模式工作描述
变电运维值班模式中的“常白班” 工作模式， 可以有效的降低变电运维值班人员的工作量和工作强度，从而在提升了变电运维值班人员的工作效率， 保障变电运维值班人员的工作安全的同时，也有效的提升了电力系统的运维效率。变电运维值班模式中的“常白班” 工作模式规定： 每个变电运维值班工作小组采取工作时间8个小时制、24个小时制以及非 工作时间（周一到周五的夜班时间和周六周日的全天时间）紧急加班和串休相结合的流动性工作方式。变电运维值班模式中的“常白班”工作模式， 在供电公司的应用， 可以有效的解决供电公司的工作人员紧缺的问题，使得供电公司在不增加变电运维值班人员人数的情况 下， 增加变电运维工作站的数目，从而减轻了变电运维值班人员的工作量，有效的降低变 电运维值班人员的工作难度， 促使供电公司的人力资源的分配模式更加合理。
因此变电运维值班模式中的“常白班”，工作模式在供电公司中的应用，可以有效的降低供电公司的运营成本的同时，保障供电公司的运营工作的安全開展，使得供电公司能够获得更好的经济效益， 从而获得更大的发展动力。
二、 创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率 —— “常白班” 模式工作操作
1“常白班”模式工作铡乍中的“常白班”模式计算
开展“常白班”模式工作操作中的“常白班”模式计算，可以根据供电公司的每个变电运维值班人员的居住的状况： 地理位置以及周围的交通状况、路程的远近状况来讲变电运维值班人员的居住分为三类： 市区变电运维值班人员、近郊变电运维值班人员和远郊变电运维值班人员。对于市区变电运维值班人员和近郊变电运维值班人员开展“常白班”模式的应用，安排这部分变电运维值班人员家中备班，从而保证供电公司的变电运维系统出现问题时， 能够及时有变电运维值班人员解决问题。市区变电运维值班人员和近郊变 电值班人员在实行“常白班”工作模式的过程当中，电网人力资源管理部门应当将这部分人员的工作地点安排在市区， 要求这两个变电运维值班小组工作日 （周一到周五白天 ） 正常上班。而非工作日（周一到周五夜间和非工作日全天 ）， 两名或者两名以上的变电运维值班人员在 家中备班，从而保障电力运维系统的紧急事故处理的及时性。对于远郊变电运维系统的工作人员（一般是指路程花费时间超过 1.5 h的距离）， 考虑其工作效率和工作时间，应当拿安排小组内的人员。每6个变电运维值班人员为一个小队，轮流实行原有的倒班制度。而没有轮到倒班制度的远郊变电运维系统工作人员，与市区变电运维值班人员和近郊变电运维值班人员一样执行“常白班”工作模式。
2、 “常白班”模式工作手剥乍中的“常白班”人员数目分配
在白天期间，变电运维值班系统的值班人员得数目应当保证在十人和十二人之间， 将每两个变电运维值班系统的工作人员分成一个小组，一共构成五到六个变电运维值班系统白班小组（根据供电公司的实际状况和实际生产运行需要，也可以进行适当的人数调整和小组数 目调整，以保证供电公司变电运维工作的顺利开展， 从而有效的提升电力系统的运 维效率。这些小组的成员共同在供电公司的变电运维值班室值班，与变电站的工作人员密切配合， 从而保证电网变电系统运 行的高效性和安全性。与传统的“三班倒” 的变电运维值班模式相比较，“常白班”变 电运维值班模式的值班人数提升了三到五倍，在没有增加电网变电运维值班人员的总人数的情况下，有效的保证了变电运维值班系统 的工作效率，从而使得 电力系统的运维效率更加的具有稳定性和高效性。
三、结束语
探究创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率的方式， 首先应当开展创新变电运 维值班模式提升电力系统运维效率——“常白班”模 式工作描述： 可以有效的降低变 电运维值班人员的工作量和工作强度，从而在提升了变电运维值班人员的工作效率， 保 障变电运维值班人员的工作安全的同时，也有效的提升了电力系统的运维效率。探究创新变电运维值班模式提升电力系统运 维效率 ——“常白班”模式工作操作的具体方式：“常白班”模式工作操作中的“常白班”模式计算方式和“常白班”模 式工作操作中的“常白班”人员数目分配方式。探究并且应用创新变电运维值班模式提升电力系统运维效率的方式，可以使电力系统获得更好的工作效率，促使供电公司获得为群众提供更好的服务。
参考文献：
[l] 欧阳俊，黄力勤，袁中祥，周想凌，杨秀朝，谭子兵，张琦，刘骥，杨元洲，龙克飞，王竹松，李永伟.山区220 kV变电站集中管理创新与实践 [A]，2015.4.