新护士长实施积分管理全面提高管理效能的做法与体会

来源 :海军总医院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dalu008
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目的选择合理有效的管理方法,使新护士长的病区管理工作顺利开展;全面提高管理效能,激发护理人员的工作积极性,提高护理质量。方法实施积分管理,制定"眼科护士个人综合表现月报表",依据月报表内容,由质控小组成员、护士长、护理部三级监督检查,每月召开质控小组分析会,确定个人积分分值,上报护理部,并与考评挂钩。结果客观、公正地衡量了护理人员的综合表现,提高了护理人员的工作积极性,病区管理水平得到全面提高。结论实施全面的积分管理,是新护士长在角色转换之初可以采用的一套行之有效的管理措施。
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