【摘 要】
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<正> 常州市色織厂原求是实行計件工资制的。大跃进以后,计件工资制在某些方面和形势不相适应,于去年12月份改行了崗位工资制。但是,这种工資制只要是工人的工作崗位相同,就
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<正> 常州市色織厂原求是实行計件工资制的。大跃进以后,计件工资制在某些方面和形势不相适应,于去年12月份改行了崗位工资制。但是,这种工資制只要是工人的工作崗位相同,就可以拿到同样多的工資,不能体現工人之間技术熟練程度的差別,因而也是不完全符合按劳分配原则的。因此,它对生产带来了某些不利影响,使布的日产量呈現了下降的趋势。为了正确地貫彻按劳分配原則,充分調动群众的生产积极性,促进生产的迅速提高,該厂經过反复研究,在不增加工資基金的条件下,决定于今年四月份将崗位工資制改为崗位等級工资制。这种制度
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