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管理大师亨利·明茨伯格说：“组织需要持续的护理，而不是大动干戈的治疗。护理是比治疗更好的管理模型，这也是为什么女性可能是更好的管理者的原因……组织需要培育，需要照顾和关爱，需要持续稳定的关怀。关爱是一种更女性化的管理方式，虽然我看到很多优秀的男性CEO正在逐步采用这种方式，但是，女性还是有优势。在这一点上，企业界浪费了很多人才。所以，让我们热情欢迎女性管理者进入高层吧。”