【摘 要】
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从人力资源管理的角度出发,在定义组织中八种人的基础上,分析了八种人在组织中的存在状态,最后阐述了董事长(总经理)们应如何管好这八种人。
From the perspective of human
【机 构】
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中国建筑材料工业地质勘查中心云南总队,
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从人力资源管理的角度出发,在定义组织中八种人的基础上,分析了八种人在组织中的存在状态,最后阐述了董事长(总经理)们应如何管好这八种人。
From the perspective of human resource management, on the basis of defining eight kinds of people in the organization, this paper analyzes the existence of eight kinds of people in the organization, and finally elaborates how the chairman of the board (general manager) should manage the eight kinds of people.
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