论文部分内容阅读
目的：促进医疗机构药学人力资源与知识结构的优化，为医疗决策机构提供药学人力资源的可靠信息，保障药学服务质量的提高，使药学事业得以快速发展。方法：采用问卷调查的方式，调查分析常州市17所医院的药剂科基本情况；药剂科负责人的基本情况；药学专业岗位分布与药学人才的现状、存在的主要问题；临床药学工作与临床药师培养状况、存在的主要问题。结果：常州市17所医院药学人员总人数为661人，占医技人数总数的6．62％，其中29岁以下者占药剂人员总数的23．90％，30—39岁者占31．62％，40～49岁者占21．18％，