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进入21世纪，我国医疗人才总量快速增加，队伍年轻化，学历层次趋高，八成医务人员有明确的职业发展规划。当前我国医疗人才队伍建设中的突出问题有：城乡分布不平衡，儿科医生、精神科医生和全科医生短缺现象突出，后备人才队伍建设不佳。笔者建议：从战略全局层面统筹兼顾，着重解决医务人员结构性失衡问题，加大临床科室建设，吸引并留住所需人才，用制度保证人尽其才，做好人才梯队建设。