被判处罚金也可被解除劳动合同

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高申系宏伟建筑工程公司职工。2003年,他与所在单位签订了无固定期限的劳动合同。2006年5月,他与单位领导在工作中发生口角,并将领导办公室的办公用品砸坏,折算人民币4000元左右。单位保卫部门报案后,经公安机关侦查 Gao Shen Department of grand construction company employees. In 2003, he and his unit signed a labor contract without a fixed term. In May 2006, he and his unit leaders took turns in the work and smashed the office supplies of the leading office at a rate of about 4,000 yuan. After the unit security department reported the case, it was investigated by the public security organ
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