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随着我国经济的快速发展,人们的生活质量得到了显著的改善,相应的需求也会有所增加,人力资源的战略需求就是其中之一,这就对于企业的人力资源管理工作提出了更高的要求。尤其在如今时代的背景下,做好人力资源战略管理工作尤为关键。而如何进行人力资源战略的管理就成为了人们主要思考的问题。这就不得不提到供应链导向方法的应用,因此,针对该种方法就有必要进行深入的分析。