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引爆下属积极性的领导艺术
引爆下属积极性的领导艺术
来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaolinshihonggang
【摘 要】
:
和下属建立长期稳定的关系确实是非常困难的,因为下属有时也会很“脆弱”。现实中,许多工作长久没有起色,并不是缺乏人才,而是下属缺乏努力工作的积极性。作为领导者,要倾尽所能让
【作 者】
:
钱谊
吴卫娟
【机 构】
:
大连理工大学国际贸易系
【出 处】
:
领导科学
【发表日期】
:
2016年21期
【关键词】
:
领导艺术
下属
极性
持续稳定发展
引爆
领导者
人才
事业
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和下属建立长期稳定的关系确实是非常困难的,因为下属有时也会很“脆弱”。现实中,许多工作长久没有起色,并不是缺乏人才,而是下属缺乏努力工作的积极性。作为领导者,要倾尽所能让下属开心并投入工作中。如何切实调动下属的积极性,推进本地本单位事业持续稳定发展,是当前摆在各级领导面前的严峻课题。
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