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分析基层综合医院护理工作中存在的问题为护理岗位人力配备不足；护理职业倦怠现象严重；护士权益未得到保障、分工不合理、观念落后、竞争意识差；护士离职倾向明显。提出加强护理队伍建设，合理配备护理人才资源，加强护理人员素质培养，强化法律意识及职业意识，增加培训投入，重新认识护理工作的定位和护理人才角色在医疗卫生工作中的作用，建立有效的护理管理体系。督促各种制度的落实，达到提高护理服务质量，适应新形势下护理工作的发展需求的目的。