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高校教师是一个特殊的群体，其劳动有着鲜明的特点，对其绩效考评的定位理应有别于其它群体。本文在对高校教师劳动任务、劳动特点全面分析的基础上，从绩效考评对高校人力资源管理贡献的角度，提出了对高校教师进行绩效考评的合理定位。
高校教师的劳动特点与绩效考评定位
【摘 要】
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高校教师是一个特殊的群体，其劳动有着鲜明的特点，对其绩效考评的定位理应有别于其它群体。本文在对高校教师劳动任务、劳动特点全面分析的基础上，从绩效考评对高校人力资源管理
【机 构】
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重庆三峡学院工商管理系
【出 处】
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重庆三峡学院学报
【发表日期】
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2007年2期
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