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基于公司战略变革是一种组织行为,并且组织学习是企业知识创新过程的认识,从知识角度切入,运用组织学习理论和企业知识创新理论,分析了公司战略弹性的内涵、公司战略变革模式的划分和联系.在此基础上,指出增强公司战略弹性的措施和相关启示.
公司战略弹性与公司战略变革模式：知识视角的考察
【摘 要】
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基于公司战略变革是一种组织行为,并且组织学习是企业知识创新过程的认识,从知识角度切入,运用组织学习理论和企业知识创新理论,分析了公司战略弹性的内涵、公司战略变革模式
【机 构】
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浙江工商大学工商管理学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2005年7期
【基金项目】
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浙江省自然科学基金，浙江省教育厅资助项目，浙江工商大学校科研和教改项目
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