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随着经济全球化的形成与发展，我国企业的改革也进一步深化，面对新的机遇与挑战，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就需要做到与时俱进，创新企业的管理体制以适应新时代企业经营发展的需求。而企业文化与企业管理之间有着密不可分的关系，在企业的经营管理中占据着重要的地位。因此，将企业文化置于企业管理中何种位置，才能促进企业的经营管理，是当前企业急需解决的问题。本文首先分析了企业文化在企业中的重要作用，进而为企业文化在企业管理中进行战略定位，以更好地服务于企业的管理。