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辽宁省国有企业是推动我国经济社会发展和科技进步的中坚力量。也是提高以经济和科技实力为基础的综合国力的重要保障。当今世界，国有企业的振兴和发展关键是经营管理人才，尤其是国有企业经理人队伍能力素质的全面提高。通过全面分析当前国有企业经营管理人才队伍建设现状，发现问题，并从人力资源管理中人才发展环境、选拔机制、考评体系、培养开发与激励机制等五方面提出对策建议。旨在为推动经济发展提供人才保障，为国有企业经理人建设这一具有重要理论与现实意义的研究热点问题提供有效的理论依据及方法支持。