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薪酬管理对于公司的运作是相当重要的，一个好的薪酬制度不仅能较好履行员工和公司之间的薪酬给付关系，更是公司与员工之间良好互动的基础，刺激员工与员工之间良性竞争，提升公司效能，并凝聚员工对公司的向心力。本文只通过调研上银科技股份有限公司生产部门员工的薪酬状况来对该企业进行一定薪酬管理制度的评估。
上银科技股份有限公司薪酬管理制度分析
【摘 要】
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薪酬管理对于公司的运作是相当重要的，一个好的薪酬制度不仅能较好履行员工和公司之间的薪酬给付关系，更是公司与员工之间良好互动的基础，刺激员工与员工之间良性竞争，提升公司效
【机 构】
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浙江工业大学健行学院,浙江杭州,310023;浙江工业大学经贸管理学院,浙江杭州,310023;浙江工业大学艺术学院,浙江杭州,310023
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2014年7期
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