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摘要：在这个纷繁复杂的世界中，一切事物都处于变化的状态之下，例如，当国家发生大事，整个社会处于特殊时期，政治、经济以及文化等方面都会受到影响。对此，文章将就特殊时期对高校毕业生就业方面的影响进行探讨。
关键词：特殊时期;高校毕业生;就业;影响
2020年，对大多数毕业的大学生而言，新冠肺炎这个原本陌生的词汇，将伴随他们曲折的求职经历一起铭刻在记忆中。因为疫情的发展，为保护学生身体健康和生命安全，防控扩散，按照往年惯例，即将到来的三四月，原本是应届大学生求职、签约的高峰期，但是因为这个特殊的变故，大学生就业招聘的活动在这个春天悄无声息。所有这些不利因素，无疑影响到大学毕业生的择业和用工单位的择才，无形中增加了大学生就业的压力。对此，为了能够让大学应届生在这特殊时期获得良好的发展，高校的毕业生就应当致力于学习与提升自身的社会适应能力，努力在网络中寻求相应的职业发展机遇，并对未来的发展做出规划。
一、特殊时期对高校毕业生就业的影响
（一）留给学生就业机会减少
在中国社会发展过程当中，曾出现过许多的特殊阶段。例如，在早些年非典爆发的时期，大学生們的就业与经济的运转都受到了一定的影响。而在目前的疫情形势下，受到伤害的同样也是高校毕业生这一群体。据教育部数据显示， 2020年我国高校毕业生约847万人，再加上，在特殊时期，由于市场需求的降低，对工业企业的不利冲击，因此，企业对于招聘应届毕业生的需求也会相应的降低，与往年相比这样的情形就使得学生们实践的机会大大减少，他们的能力自然无法得到提升，这也对学生后期的就业带来一定的影响。
（二）影响了毕业生的择业观
在特殊时期，毕业生的就业观一定会受到或大或小的影响，例如当国家处于特殊阶段时，人们为了保障自身的健康都会选择规避风险。例如，当国外出现流感时，这一特殊情况就会让我国的旅游业发展受挫，学习旅游管理专业、酒店管理专业的学生就业就会收到影响。再如，在人工智能发展迅速这一特殊情境下，翻译这一职业将面临被替代的风险。总而言之，特殊情境下对于实体经济的制造业和建筑业的影响最大，而对于教育金融、IT等服务行业的影响相对来说比较小，从中我们也能体会到不确定因素对就业形势所产生的影响。于是，大多数的毕业生都会认为在形势不稳定的社会现状下，最优选择便是找一个安稳的工作。例如，在疫情发生之前，有许多的大学生可能都认为经营饭店、饮品店以及电影院等场所是一件具有挑战性的工作，其能够让自己变得更具创造性。但是，在特殊时期我们可以清楚的看到许多饭店、酒吧等娱乐场所都不允许营业，这些行业的经济带来极大的冲击。而身为教师却仍然可以在这种特殊情形下采用线上教学的方式，继续工作并取得薪酬。对此，可能会有许多的同学转变了自身的就业观念，认为稳定的工作才是自己所应当选择的。诸如此类的例子还有很多，不得不承认这也是对高校毕业生就业观带来的最明显的影响之一。
（三）影响毕业生的面试效果
在今年这个特殊阶段，许多用人单位为了能够降低社会上不确定因素对学生们就业的影响，普遍选择了利用线上直播这一方式进行面试。应聘单位对学生的考核都在线上进行，在正式招聘之前会通知学生们下载相应的软件，通过这种形式来完成招聘。事实上，这一方法是十分可行的，因为其会在一定程度上降低疫情对于毕业生就业率的影响。但是，线上答辩与面试所处的氛围与线下面试存在较大的差别。
二、应对这一就业形势的方法
首先，对于毕业生来说，为了能够在这一阶段获得一个就业的机会，他们就必须提升自身的能力，努力学习相应的知识、技能等等。一个人所获得的成就与幸运的程度是和自身的努力程度成正比的，所以，如果想要减轻疫情期间所产生的就业压力，毕业生就应当从自身做起，提升自身的就业胜任力指数。其次，学生应当清楚的意识到，在新的时代潮流当中信息技术融入到了人们的生活，劳动力的结构与人员素质的要求都发生了较大的转变，对此，毕业生也要增强这一意识，不断提升自身的综合素养，培养相关的意识与观念，保证自己投身于就业岗位时能够迅速适应这一职业的需要。最后，各类高等院校及政府部门应当对这一特殊时期学生就业提出一些切实可行的措施，以减轻特殊时期对高校毕业生就业所带来的影响，例如提出在这一时期为学生提供开放式的就业咨询网站，在家中也能够得到专业人士的指点进而使自己在就业方面有一个明确的方向。除此之外各级政府部门还需要采取更加积极的政策来完善线上商品交易平台，通过这种方式来扩大产品市场，提高居民的消费能力与意愿，进而拉动经济的增长，缓解就业困难的问题。
另外，面对疫情，高校毕业生还可从以下几方面去思考。首先，调整心态，未雨绸缪。每年3月至5月才是大学生择业的“黄金时期”，时间比较充足。毕业生们可趁防疫在家的契机，结合自身特长和技能，理性思考、梳理求职的意愿与方向，稳扎稳打做好“持久战役”的身心准备。其次，主动了解，全面优化。找寻心意的工作机会，不仅是技能点与职位需求的匹配，更是应聘者与用人单位的深度磨合。毕业生们可主动学习如何与用人单位交流、展示能力，并提前了解市场供求情况、不同地区的就业政策等信息，实事求是做好“先就业再择业”的思想准备。再次，保持联系，积极争取。毕业生需与就读高校保持联系，充分利用后者所提供的，如，心理咨询、就业指导、竞争技能培训、辅导员导员协助等服务，同时通过学校就业信息网等渠道拓宽搜索视野，随时随地做好“主动出击”的行动准备。
结语
总而言之，高校毕业生应当充分意识到在社会当中所存在的不确定因素，正视国家发生的特殊状况，在特殊时期不断提升自身的能力，为今后在正式上岗后的工作奠定一个坚实的基础。对此，文章在个别位置引用了疫情这一热点话题，对特殊时期毕业生面临的就业难题以及学生们应对这一情况的做法作出探讨，希望能够为相关人士带来帮助。
参考文献
[1]韦颖. 云南普通高校毕业生就业意向实证研究[D].华中科技大学，2019.
[2]段敏. 高校毕业生就业行为影响因素与决策机制研究[D].北京交通大学，2018.
[3]刘康. 我国高校毕业生就业问题研究[D].燕山大学，2017.
[4]刘妮. 湖南省高校毕业生就业现状的分析与对策研究[D].湖南师范大学，2016.
关键词：特殊时期;高校毕业生;就业;影响
2020年，对大多数毕业的大学生而言，新冠肺炎这个原本陌生的词汇，将伴随他们曲折的求职经历一起铭刻在记忆中。因为疫情的发展，为保护学生身体健康和生命安全，防控扩散，按照往年惯例，即将到来的三四月，原本是应届大学生求职、签约的高峰期，但是因为这个特殊的变故，大学生就业招聘的活动在这个春天悄无声息。所有这些不利因素，无疑影响到大学毕业生的择业和用工单位的择才，无形中增加了大学生就业的压力。对此，为了能够让大学应届生在这特殊时期获得良好的发展，高校的毕业生就应当致力于学习与提升自身的社会适应能力，努力在网络中寻求相应的职业发展机遇，并对未来的发展做出规划。
一、特殊时期对高校毕业生就业的影响
（一）留给学生就业机会减少
在中国社会发展过程当中，曾出现过许多的特殊阶段。例如，在早些年非典爆发的时期，大学生們的就业与经济的运转都受到了一定的影响。而在目前的疫情形势下，受到伤害的同样也是高校毕业生这一群体。据教育部数据显示， 2020年我国高校毕业生约847万人，再加上，在特殊时期，由于市场需求的降低，对工业企业的不利冲击，因此，企业对于招聘应届毕业生的需求也会相应的降低，与往年相比这样的情形就使得学生们实践的机会大大减少，他们的能力自然无法得到提升，这也对学生后期的就业带来一定的影响。
（二）影响了毕业生的择业观
在特殊时期，毕业生的就业观一定会受到或大或小的影响，例如当国家处于特殊阶段时，人们为了保障自身的健康都会选择规避风险。例如，当国外出现流感时，这一特殊情况就会让我国的旅游业发展受挫，学习旅游管理专业、酒店管理专业的学生就业就会收到影响。再如，在人工智能发展迅速这一特殊情境下，翻译这一职业将面临被替代的风险。总而言之，特殊情境下对于实体经济的制造业和建筑业的影响最大，而对于教育金融、IT等服务行业的影响相对来说比较小，从中我们也能体会到不确定因素对就业形势所产生的影响。于是，大多数的毕业生都会认为在形势不稳定的社会现状下，最优选择便是找一个安稳的工作。例如，在疫情发生之前，有许多的大学生可能都认为经营饭店、饮品店以及电影院等场所是一件具有挑战性的工作，其能够让自己变得更具创造性。但是，在特殊时期我们可以清楚的看到许多饭店、酒吧等娱乐场所都不允许营业，这些行业的经济带来极大的冲击。而身为教师却仍然可以在这种特殊情形下采用线上教学的方式，继续工作并取得薪酬。对此，可能会有许多的同学转变了自身的就业观念，认为稳定的工作才是自己所应当选择的。诸如此类的例子还有很多，不得不承认这也是对高校毕业生就业观带来的最明显的影响之一。
（三）影响毕业生的面试效果
在今年这个特殊阶段，许多用人单位为了能够降低社会上不确定因素对学生们就业的影响，普遍选择了利用线上直播这一方式进行面试。应聘单位对学生的考核都在线上进行，在正式招聘之前会通知学生们下载相应的软件，通过这种形式来完成招聘。事实上，这一方法是十分可行的，因为其会在一定程度上降低疫情对于毕业生就业率的影响。但是，线上答辩与面试所处的氛围与线下面试存在较大的差别。
二、应对这一就业形势的方法
首先，对于毕业生来说，为了能够在这一阶段获得一个就业的机会，他们就必须提升自身的能力，努力学习相应的知识、技能等等。一个人所获得的成就与幸运的程度是和自身的努力程度成正比的，所以，如果想要减轻疫情期间所产生的就业压力，毕业生就应当从自身做起，提升自身的就业胜任力指数。其次，学生应当清楚的意识到，在新的时代潮流当中信息技术融入到了人们的生活，劳动力的结构与人员素质的要求都发生了较大的转变，对此，毕业生也要增强这一意识，不断提升自身的综合素养，培养相关的意识与观念，保证自己投身于就业岗位时能够迅速适应这一职业的需要。最后，各类高等院校及政府部门应当对这一特殊时期学生就业提出一些切实可行的措施，以减轻特殊时期对高校毕业生就业所带来的影响，例如提出在这一时期为学生提供开放式的就业咨询网站，在家中也能够得到专业人士的指点进而使自己在就业方面有一个明确的方向。除此之外各级政府部门还需要采取更加积极的政策来完善线上商品交易平台，通过这种方式来扩大产品市场，提高居民的消费能力与意愿，进而拉动经济的增长，缓解就业困难的问题。
另外，面对疫情，高校毕业生还可从以下几方面去思考。首先，调整心态，未雨绸缪。每年3月至5月才是大学生择业的“黄金时期”，时间比较充足。毕业生们可趁防疫在家的契机，结合自身特长和技能，理性思考、梳理求职的意愿与方向，稳扎稳打做好“持久战役”的身心准备。其次，主动了解，全面优化。找寻心意的工作机会，不仅是技能点与职位需求的匹配，更是应聘者与用人单位的深度磨合。毕业生们可主动学习如何与用人单位交流、展示能力，并提前了解市场供求情况、不同地区的就业政策等信息，实事求是做好“先就业再择业”的思想准备。再次，保持联系，积极争取。毕业生需与就读高校保持联系，充分利用后者所提供的，如，心理咨询、就业指导、竞争技能培训、辅导员导员协助等服务，同时通过学校就业信息网等渠道拓宽搜索视野，随时随地做好“主动出击”的行动准备。
结语
总而言之，高校毕业生应当充分意识到在社会当中所存在的不确定因素，正视国家发生的特殊状况，在特殊时期不断提升自身的能力，为今后在正式上岗后的工作奠定一个坚实的基础。对此，文章在个别位置引用了疫情这一热点话题，对特殊时期毕业生面临的就业难题以及学生们应对这一情况的做法作出探讨，希望能够为相关人士带来帮助。
参考文献
[1]韦颖. 云南普通高校毕业生就业意向实证研究[D].华中科技大学，2019.
[2]段敏. 高校毕业生就业行为影响因素与决策机制研究[D].北京交通大学，2018.
[3]刘康. 我国高校毕业生就业问题研究[D].燕山大学，2017.
[4]刘妮. 湖南省高校毕业生就业现状的分析与对策研究[D].湖南师范大学，2016.