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任职教育中，承训单位和选送单位或多或少存在一定问题，从而影响任职培训效果。针对存在的问题，采取切实可行的解决办法，可以提高任职培训的实效性，有助于实现培训效果的最大化。
浅谈任职教育
【摘 要】
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任职教育中，承训单位和选送单位或多或少存在一定问题，从而影响任职培训效果。针对存在的问题，采取切实可行的解决办法，可以提高任职培训的实效性，有助于实现培训效果的最大化。
【机 构】
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西藏军区77538部队
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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