军工企业保密管理中的激励问题与对策

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适当的激励可以强化涉密人员的保密意识,减少违规行为,降低安全风险,培养涉密人员保守国家秘密自觉性和良好的工作习惯。本文从分析军工企业现行保密管理体系中的奖惩体系的问题出发,探讨保密管理激励的思路。 Appropriate incentives can reinforce the confidentiality of secret agents, reduce irregularities, reduce security risks, and raise the awareness of conservative national secrets and good working habits among the secret agents. Based on the analysis of the rewards and punishments system in the current security management system of military enterprises, this article explores the ideas of security management incentive.
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