【摘 要】
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随着市场经济的逐步发展完善,上市公司的现代企业制度已基本成熟,所有权与管理权的相互分离使得上市公司在运营管理过程中必须依赖科学合理的激励措施来增强管理,实现企业价
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随着市场经济的逐步发展完善,上市公司的现代企业制度已基本成熟,所有权与管理权的相互分离使得上市公司在运营管理过程中必须依赖科学合理的激励措施来增强管理,实现企业价值的最大化.股权激励作为上市公司应用较多的一种激励机制,在实务中经常受多种因素的影响和制约而弱化了激励的有效性,进而引发了一系列的管理问题.基于此,本文从分析上市公司实施股权激励机制的积极作用出发,结合实践总结上市公司在股权激励机制中存在的主要问题,然后针对问题提出一些完善其股权激励机制的主要途径,希望能够对上市公司股权激励机制的有效性提供有益参考.
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